一、学位授权点基本情况

（一）目标与标准

1.培养目标

培养基础扎实、素质全面、工程实践能力强，适应我国社会主义现代化建设和区域经济社会发展要求，立足南疆、面向兵团、服务新疆、政治可靠、基础扎实、素质全面的专业学位硕士研究生为核心目标。要求毕业生拥护党的基本路线，热爱祖国，遵纪守法，具有“兴疆固边”的社会责任感和历史使命感，掌握生物与医药领域的基础理论、先进技术方法和现代技术手段，了解本领域的技术现状和发展趋势，具有较强的工程实践能力和创新能力、能解决生物与医药领域实际生产中的具体问题，具有一定创新精神和创业意识、具备创新创业和实践能力，成为应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。

2.学位标准

严格执行《51暗网 硕士、博士学位授予实施细则》，制定生物与医药专业人才培养方案。在规定的学习年限内，修完个人培养方案规定的全部课程和全部培养环节，成绩合格且取得相应学分，学位论文答辩通过，准予毕业。答辩资格：以第一作者公开发表本专业领域论文1篇；或参与申报专利（含发明、实用新型或外观专利）1项（排名前二）；或参与制定标准（含国家、行业、地方或企业标准）1项（排名前五）；或推广新技术或解决生产难题1项。

（二）基本条件

1.培养特色

坚持用胡杨精神育人铸魂，不断厚植学生爱国爱疆、奉献兵团的家国情怀，努传承和弘扬以“艰苦奋斗、自强不息、扎根边疆、甘于奉献”为核心内涵的胡杨精神，有机融入人才培养各环节，教育引导学生服务边疆、建功边疆。新疆和兵团经济社会快速发展，近年来多家生物医药知名企业来新疆发展，为研究生提供较为充裕的就业岗位。联合培养单位有多家民族医药生产企业，为研究生提供了学习新疆民族药物的机会，生物与医药专业硕士研究生多来自内地省份，经过研究生阶段的学习和生活，对新疆和兵团具有深厚的感情，多位研究生打算毕业后留在新疆工作。

 51暗网 地处南疆多民族聚居区，学位点始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，积极推动多民族师生广泛交往、全面交流、深度交融，营造团结共进、互助共赢的良好育人生态。在学习生活中，生物与医药专业硕士研究生与少数民族同学互相学习，共同促进和提高，形成了良好的民族团结氛围。

2.师资队伍

2024年引进2位优秀博士教师，学位点现有专任教师21人，其中教授9人，副教授8人，具有博士学位教师20人，占学位点教师总数的95.2%；45岁以下教师比例占2/3。借助对口援疆机遇，柔性引进4位高层次人才，聘请12名行业导师，形成了一支校内外结合、科研能力强、年龄结构合理的研究生导师队伍。

3.科学研究

生物与医药学位点教师2024年度新获批科技创新领军人才培育项目1项、统战部“五共同一促进”项目1项、自治区“天池英才”人才项目1项、兵团财政科技计划项目1项、兵团科技服务项目5项。在研各级各类科研项目24项，2024年到账科研经费651万元。

学位点教师2024年发表学术论文35篇，其中SCI论文15篇，授权发明专利4项。学科团队成员承办“第五届合成微生物学与生物制造学术研讨会”和“首届全国研究生农业微生物多样性保护与利用创新论坛”，参加学术会议40余人次，扩大了学科和学位点影响力。

4.教学科研支撑

学位点依托兵团塔里木盆地生物资源保护利用重点实验室，拥有基因工程实验室、发酵中试平台、生物农药研究所等教学和科研平台，实验室面积4000余平方米。目前拥有5-50-500 L三联发酵罐、100 L液态发酵罐、100 L固态发酵罐、人工气候室、喷雾干燥机、冷冻干燥机、板框过滤器、多功能提取罐、管式离心机、四足离心过滤机、大容量恒温摇床、基因转化仪、凝胶成像系统等仪器设备，具备科技成果转化的良好基础条件。与湖北宏中药业股份有限公司、新疆德源生物有限公司、新疆银朵兰药业股份有限公司等企业单位建立了良好的合作关系。企业实验室与中试基地仪器设备齐全，保障了研究生的学习实践条件。

5.奖助体系

严格按照《51暗网 研究生学业奖学金管理办法》文件制定了研究生学业奖学金评审方案，开展研究生奖助学金的评选和发放。2024年发放国家助学金8.4万元、学业奖学金1.5万元、学校助学金3.4万元、导师助研金6.5万元。

（三）人才培养

1.招生选拔

学位点严格规范研究生考试招生录取工作，将纪律意识贯穿于命题、初试、评卷、复试、调剂和录取全过程。招生和录取程序规范，信息公开透明。2024年共招收硕士研究生13人。

2.思政教育

按照《专业学位研究生核心课程指南》要求，培养方案设置了《新时代中国特色社会主义理论与实践》《自然辩证法概论》《简明新疆地方史专题》等课程。在专业课程中，也积极融入思政元素。在培养方案中邀请研究生须参加校院组织的体育美育和劳动实践教育和一定工作量的“三助”工作，包括助研、助教、助管，以及学校或学院组织的社会实践活动。有助于学生“德智体美劳”全面发展。

3.课程教学

开设的核心课程有《高级生物化学》《合成生物学》《基因工程原理》《生物化学与分子生物学技术》《高级分子生物学》《波谱解析》《高级分子生物学》《高级分子生物学》，主讲教师均为科研和教学经验丰富的高级职称一线教师，有些课程还邀请国内知名高校专家和企业高级技术人员以专题报告方式授课。

4.导师指导

学位点贯彻执行导师负责制，导师负责研究生培养全过程，包括指导研究生制定个人培养计划、指导进行科学研究、实习实践和撰写学位论文等工作，并对研究生的思想品德、学术道德负有引导、示范和监督的责任。

培养过程实行双导师制，校内导师为第一导师，校外导师为第二导师，共同负责对研究生的课程学习、开题报告、项目研究与论文写作等多个环节的指导工作。鼓励吸收不同学科领域的校内外专家、学者和在本领域有丰富实践经验的专业人员，共同承担研究生的培养工作。目前学位点有校外导师12人，分别来自湖北宏中药业股份有限公司、湖北省生物农药工程研究中心、伊犁川宁生物技术有限公司等企事业单位。

5.实践教学

学位点注重专业学位研究生的实践能力培养，强调理论与实践结合，注重培养过程的实践性与培养方式的实务性及可操作性。课程学习主要在校内完成，实践训练可以在企业现场或实习基地完成。研究生专业实践时间不少于6个月，可集中或分段进行；可以结合导师承担的课题，完成科研项目、工程设计等；也可结合联合培养基地、实践基地、产学研合作基地进行。

2024年走访新疆德源生物工程有限公司、国药集团新疆制药有限公司、新疆银朵兰药业股份有限公司、新疆特丰药业股份有限公司、新疆维吾尔药业有限责任公司、新疆华世丹药业股份有限公司等企业单位，增加了2个产学研基地。遴选企业技术专家作为硕士生导师进行实践指导，聘任经验丰富的技术工程师作为行业教师参与研究生过程培养。

6.学术交流

学位点教师团队2024年参与承办“第五届合成微生物学与生物制造学术研讨会”和“首届全国研究生农业微生物多样性保护与利用创新论坛”。两次全国性会议扩大了学位点影响力，学位点全体导师和研究生参与了会议的服务和交流学习。学位点教师2024年参加国内学术会议22次，研究生参加学术会议6人次。

7.论文质量

   本学位点高度重视学位论文质量，在选题与过程管理两方面严格把关。在论文选题方面，学位论文选题紧密围绕生物与医药领域技术革新，重点开展新疆生物资源利用和医药产品设计及开发，具有鲜明的区域特色。在开题、中期检查等环节，由学院学术分委员会和导师共同负责，严格审核，确保论文工作的规范性与科学性。2024年研究生开题和中期检查顺利完成。

8.质量保证

学位点建立了教师自评、教学督导和研究生评教的教学评价机制，形成了闭环的教学质量持续改进机制，为研究生的培养提供了制度保障。

9.学风建设

学位点注重学风建设，在新生入学教育时开展学术道德与规范讲座，在第一学期开设了《学术道德与论文写作》课程，让研究生明确哪些行为属于学术不端，明确学术的红线。开设《生物工程伦理》课程，让学生在开展科学研究过程中遵守生物工程伦理规范。在课程学习和课题研究中形成了良好的学风。

10.管理服务

学位点负责人、导师和辅导员全程参与研究生培养管理，从培养方案的制定，到课程的安排，到科研选题和开题报告的撰写，密切配合开展研究生培养工作。目前学院配备1名管理人员、1名辅导员和1名班主任负责生物与医药专业硕士研究生管理和服务工作。

11.就业发展

学位点高度重视研究生的就业、创业工作和个人发展。积极调研相关行业和部门的就业前景，及时了解和掌握社会对研究生的需求情况，修订人才培养方案，进一步拓宽研究生就业途径。针对2026届毕业生，开展研究生的就业指导和就业教育，帮助研究生树立正确的择业观，提高就业技能，增强就业竞争力。

（四）服务贡献

1.科技进步

 生物与医药学位点微生物发酵团队依托其在生物发酵领域的理论知识和实践经验，赋能企业科技创新，为湖北宏中药业股份有限公司雷帕霉素的研发过程中提供了关键技术分析与指导。针对雷帕霉素发酵过程中存在的周期长、副产物多等难题，提供了精准的补料优化与过程参数控制方案。推动企业提升了产品生产效率与工艺稳定性，以科技赋能企业发展。

2.经济发展

学位点积极发挥社会服务职能，为地方经济发展提供支持。组建了食用菌栽培科技服务团队，结合“食用菌科技小院”，先后在兵团一师、三师、十四师等多地组织专题培训6场，累计培训基层种植户、农业技术人员等近500人次，有效提升了当地职工群众的种植技术，实现增产增收，为乡村振兴提供支持。

3.文化建设

将新疆民族医药文化与新疆优秀传统文化学习教育相结合，引导学生了解维药的科学内涵与价值，通过现代药理分析理解其活性成分与作用机制，培养兼具文化自觉与科学精神的传承者。增强文化自信，服务健康中国。

二、存在的问题

生物与医药专业学位点目前处于起步和发展阶段，专业教师行业经验相对欠缺，科技成果产出与科技成果转化能力有待提高，科技服务水平需要进一步加强。实践基地建设力度需要加强，通过走访多家企业，已经与多家企业达成了建设产学研基地的意向，但能够开展实质性合作的企业数量还不足。

三、下一步发展目标、建设举措和保障措施

在2025年的工作中，进一步调研自治区和兵团生物产业发展现状和趋势，加强与行业企业交流合作，联合开展技术攻关。积极引导较为成熟的科研成果转化与推广应用。积极推动科技服务，助力新疆生物产业振兴发展。

将继续加强人才队伍建设，计划新遴选2~3名企业工程师为研究生导师，到学校开展技术交流与分享。支持教师到企业参观学习，为科技攻关和服务行业企业寻找更多的合作点。